Cadre de Sante ou Faisant-Fonction H/F - Ehpad Public de Mornant

Missions et objectifsEncadrer les équipes et organiser le fonctionnement du service Assurer la continuité des soins 24 heures sur 24 Gérer le potentiel humain en développant la dynamique de l'équipe Adapter les effectifs et les moyens à disposition pour répondre aux besoins des résidentsAssurer aux résidents le plus haut niveau possible de qualité pour la satisfaction de l'ensemble de leurs besoins et attentes Analyser les situations à problème et les besoins de l'équipe et des résidants Mettre en oeuvre des actions pertinentes pour répondre aux attentes Communiquer régulièrement avec résidents et famillesContribuer à faire évoluer le fonctionnement du service pour que l'établissement réponde le mieux possible aux missions qui lui sont confiées Collaborer avec la direction et les acteurs de l'institution pour la définition des objectifs au sein de l'établissement Informer l'équipe de l'état d'avancement des projets et obtenir l'adhésion nécessaire à la conduite et à l'aboutissement des projetsAdministration - direction Coordination avec le directeur Participation à l'élaboration de projets institutionnels Conduite de projets Participation aux astreintesEncadrement du personnel (IDE - AS - ASH) Encadrement général des agents Application des règles statutaires Animation de groupes de travail Réunions périodiques des agents (équipe jour et nuit)Organisation des tâches des agents Elaboration des plannings Organisation et gestion du temps de travail Répartition des tâches et révision des fiches de posteEvaluation du travail Evaluation régulière de la qualité du travail Entretiens annuels d'évaluation Evaluation des nouveaux agentsFormation des agents Rappel des méthodes de travail Contrôle du suivi des protocoles et procédures existants Formation dans des domaines spécifiques Recueil des besoins en formation Préparation avec la direction du plan annuel de formation Accompagnement VAE Accompagnement des agents au départ et retour de formationOrganisation des stages Elaboration du planning de stage Suivi du stage Evaluation des stagiaires en collaboration avec les référents Relation avec les écoles Recrutement Entretiens d'embauche Proposition de recrutement Accueil Coordonner les activités de soins Organiser les visites : médecin traitant, kiné, pédicure, orthophoniste. Faire le lien avec les différents intervenantsCollaboration avec les réseaux de santé existants Avec le réseau gérontologique du secteurParticipation au groupe de travail et à la mise en place de projet Avec les établissements hospitaliers (convention) Hôpital de GIVORS Hôpital Antoine CharialGestion Des admissions Etude des demandes d'admission sur Via Trajectoire et avis Participation au choix des entrées (avec médecin coordonnateur et direction) Visite pré admission Préparation du dossier de soin en collaboration avec les infirmières Information auprès des agents, présentation du dossier du futur résident Organisation de l'entrée d'un nouveau résident Du matériel Commande du matériel avec mise en concurrence Suivi des consommations des produits Relation avec les fournisseurs Des dossiers médicaux Tri des dossiers Archivage Documentaire Mise à jour des documents Archivage Mise à disposition auprès du personnel Achat d'ouvrageRelation avec les résidents et les familles Planification des réunions avec les familles.

Experience: 3 An(s)Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procéduresQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Conduite de projet
• Animation de groupes de travail
• Force de proposition
• Empathie